Appel à projets : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 2026

La Métropole Européenne de Lille  réaffirme son engagement en faveur de l’économie locale et de l'emploi. À travers sa démarche de Gestion Prévisionnelle Territoriale des Emplois et des Compétences (GPTEC), elle lance officiellement l'appel à projets « Vers l'emploi dans les filières 2026 ».  L'objectif ? Accompagner les entreprises du territoire dans la définition de leurs besoins futurs en main-d'œuvre et co-construire des parcours professionnels adaptés aux mutations économiques. 

Les candidats ont jusqu'au 31 juillet 2026 pour déposer leur dossier.  

Six filières d'excellence ciblées

Cet appel à projets se positionne comme le véritable pilier « Ressources Humaines » du soutien de la MEL aux secteurs stratégiques du territoire. Il vise à répondre aux tensions de recrutement et à anticiper les compétences émergentes au sein de 6 filières clés:  

• Santé   
• Textile-matériaux   
• Alimentaire   
• Digital et numérique (sous l'angle de la mixité professionnelle)   
• Cybersécurité   
• Climat

Quels sont les critères et les publics visés ?

Les projets soumis doivent obligatoirement articuler deux dimensions fortes : développer l’emploi et favoriser l’insertion socioprofessionnelle durable des publics éloignés du marché du travail.  

• Entreprises bénéficiaires : Les actions doivent prioritairement s'adresser aux TPE et PME métropolitaines (moins de 250 salariés). Pour les actions collectives, un minimum de 15 entreprises bénéficiaires est recherché.  
• Publics cibles : Les demandeurs d’emploi et les salariés, avec une priorité accordée aux profils vulnérables, aux femmes, aux seniors et aux personnes en situation de handicap.  Les actions proposées devront démarrer au plus tôt le 1er novembre 2026 pour une durée maximale de 24 mois.