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L'accompagnement de la MEL au changement de comportement de mobilité
Le Management de la Mobilité désigne l’ensemble des actions, stratégies et outils mis en place pour influencer, accompagner, améliorer et optimiser les déplacements quotidiens des personnes et des marchandises sans recourir uniquement à des solutions d’infrastructures nouvelles. Elle vise donc en priorité à faire connaitre, à inciter et à adopter l’utilisation des modes de déplacement plus durables, abordables et déjà existants, financés et proposés par la MEL.
Le plan de mobilité employeur, qu'est ce que c'est ?
Les déplacements des actifs en particulier ceux liées au domicile travail sont encore réalisés majoritairement en voiture et seul, et ont un impact significatif en matière d’émissions de GES. En effet, si les déplacements pour motif travail ne représente que 19% des déplacements au sein de la MEL, ils sont néanmoins responsables de 42% des émissions de GES.
En tant qu’Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM), la MEL accompagne ainsi les employeurs de tous types confrontés à des problématiques de déplacements ainsi que les établissements d’enseignement. Elle incite donc les établissements privés et publics à s’engager dans la mise en place d’un Plan De Mobilité Employeur (PDME).
Le plan de mobilité employeur permet de proposer des solutions pour répondre aux enjeux du développement durable (environnemental, social, économique) autant pour les déplacements domicile-travail des salariés que pour les déplacements professionnels des collaborateurs, des clients et des partenaires.
C'est un ensemble de mesures favorisant l'usage des modes de transports alternatifs à la voiture individuelle. Il s'agit d'un véritable projet d'entreprise qui contribue à l'amélioration de son accessibilité, de son attractivité et de la productivité des salariés tout en diminuant son impact environnemental.
Il peut également être réalisé entre différentes entreprises sous forme de plan de mobilité inter-entreprises.
Quelles sont les réglementations en vigueur applicables sur le territoire métropolitain ?
- La Loi d'Orientation des Mobilités (LOM)
La LOM de 2019 et ses suites, ont renforcé le rôle des employeurs, notamment des entreprises dans la gestion des mobilités de leurs collaborateurs et collaboratrices.
Les établissements de 50 salariés et plus ont l’obligation d'intégrer le sujet mobilité dans les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sur la Qualité de Vie au Travail. En absence d'accord, l'entreprise est tenue d’élaborer un Plan de Mobilité Entreprise et de le transmettre à l'AOM en l'occurrence, la MEL.
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
- La loi Climat et Résilience
La loi portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets est venue renforcer les objectifs issus de la LOM relatifs au « verdissement » du parc de véhicules thermiques. La loi prévoit pour les établissements privés et public dont le parc automobile est supérieur à 100 véhicules une obligation de verdissement de leur flotte de véhicules lors de leur renouvellement au profit de véhicules à faibles ou très faibles émissions (VFE/VTFE). [Verdissement du parc automobile].
Le Plan de Protection de l'Atmosphère (PPA)
Un nouveau périmètre de PPA des agglomérations de Lille et du bassin minier a été approuvé par arrêté inter-préfectoral le 1er août 2025. [Le PPA des agglomérations de Lille et du bassin minier]
Le périmètre du PPA couvre 436 communes sur 13 intercommunalités (dont 10 intégralement incluses dans le périmètre).
Les actions retenues dans le plan actualisé proposé viennent compléter les actions initiées par les collectivités pour réduire l’émission de polluants dans l’atmosphère, notamment celles prévues dans leurs plans climat air énergie territoriaux. Il est notamment prévu :
- de maintenir l’obligation de mise en place de plans de mobilité employeur pour les entreprises et administrations de plus de 250 employés, puis à l’étendre aux entreprises et administrations de plus de 100 employés d’ici 5 ans (2030).
- que les employeurs ayant réalisé un PDME transmettent ce plan à l’AOM territorialement compétente, comme le prévoit le code des transports, et à la DREAL
Vous souhaitez ou devez mettre en place un Plan de Mobilité Employeur ?
Un écosystème pluridisciplinaire pour vous accompagner dans vos démarches de mobilité durable
L’accompagnement de la MEL :
En tant qu’Autorité Organisatrice de la Mobilité Durable, la MEL peut vous accompagner et vous orienter utilement sur les sujets liés aux dessertes en transports en commun, les infrastructures cyclables, l’autopartage, le covoiturage et le stationnement. Concernant le télétravail un guide pratique collaboratif est à votre disposition : Guide télétravail Métropole Lille
Si vous souhaitez plus d'informations et échanger sur cette démarche, vous pouvez contacter l’équipe des conseillers mobilité via l'adresse de contact : melconseilmobilite@lillemetropole.fr.
D’autres infos et conseils sont disponibles sur le portail des entreprises de la MEL: Le portail des entreprises de la MEL: thématique mobilité.
L’accompagnement des partenaires mobilité de la MEL :
Vous trouverez dans ce flyer une liste de partenaires qui peuvent vous accompagner dans votre démarche de PDME : Flyer partenaires PDME
Les modalités pratiques de dépôt de votre PDME
/!\ A l’initiative de la DREAL et avec le concours des AOM volontaires, un outil est en cours de finalisation, permettant de faciliter le dépôt et le recensement des PDME, et leur transmission à l’AOM et à la DREAL. Il devrait être opérationnel au cours de l’année 2026.
En attendant il est proposé de maintenir les modalités de dépôt actuels prévues par la MEL :
Comment déposer votre plan de mobilité ?
Étape 1 : En amont, prenez connaissances des éléments du questionnaire
Dans le but d’améliorer la connaissance de la MEL sur les démarches engagées sur la mobilité des entreprises et des établissements scolaires de la métropole lilloise et d’en faciliter l’appréhension du contexte et des enjeux, un questionnaire préalable au dépôt des plans de mobilité des établissements concernés du territoire métropolitain est proposé à des fins d’analyses et de statistiques.
Une fois que vous avez pris connaissance des questions du formulaire, veuillez saisir vos informations.
Étape 2 : Cliquez ici pour remplir vos réponses en ligne
Une fois le questionnaire finalisé vous pourrez déposer votre PDME.
Pour aller plus loin :
Chaque année, 3 grands temps fort mobilité sont organisés et proposés aux établissements pour s’engager facilement et concrètement dans une démarche de mobilité plus durable :
Le Défi régional Pass Pass Covoiturage
Chaque année, au cours du mois d'avril , les habitants des Hauts-de-France sont invités à participer au Défi Pass Pass Covoiturage organisé par Hauts-de-France Mobilités.Le principe est simple : pas besoin de s’inscrire, il suffit de covoiturer via la plateforme Pass Pass Covoiturage pendant cette période. Conducteurs et passagers peuvent partager leurs trajets (travail, études ou loisirs) et tenter de gagner plus de 10 000 € de lots : vélo pliant, nuitée, repas gastronomique ou bons d’achat. Un défi convivial pour découvrir ou adopter le covoiturage et partager ses trajets au quotidien.
Découvrez le détail de l'opération : Défi pass pass covoiturage
Le Challenge Mai à Vélo | Métropole européenne de Lille
Mai à vélo est un challenge national qui met à l’honneur les cyclistes désireux d’alternatives à la voiture, se réunissant en équipes de salariés, écoles, habitants, voisins... Son objectif : pédaler pour réaliser le plus de kilomètres au quotidien du 1er au 31 mai et faire gagner son équipe.
« Un mois pour adopter le vélo… pour la vie », c’est le défi lancé par le collectif Mai à Vélo !
Le Challenge de la Mobilité Hauts-de-France
Le Challenge de la Mobilité vise à promouvoir les modes de transports alternatifs à la voiture individuelle : marche, vélo, transports en commun, covoiturage, télétravail … auprès des actifs, pour leurs trajets domicile-travail.
Il vise également à valoriser les bonnes pratiques en matière de mobilité, qu’elles soient le fait des salariés eux-mêmes ou des établissements qui facilitent l’usage de modes alternatifs à la voiture individuelle pour leurs salariés.
Le Challenge de la Mobilité Hauts-de-France est organisée par la CCI Hauts-de-France (avec l’appui du réseau des CCI territoriales de la région), Réseau Alliances – Déclic Mobilités, en partenariat avec la Direction Régionale Hauts-de-France de l’ADEME, le Conseil Régional Hauts-de-France, Hauts-de-France Mobilités, la Métropole Européenne de Lille, SNCF TER Hauts-de-France.
Prochaine édition prévue du 14 au 19 septembre 2026
D'autres informations pratiques
- Le Plan de Mobilité de la MEL
- Extramobile : une ambition pour les 10 prochaines années
- Les Modes Actifs
- Se déplacer à vélo
- Employeur pro vélo
- Se déplacer autrement en voiture
- Les services de recharge pour véhicules électriques de la MEL
- Ilévia les transports de la MEL
- Des trottinettes et des VAE en libre-service
